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    西安分公司舉行第二輪“師帶徒”培訓活動簽約儀式
    發(fā)布時間:2022-08-01     作者:賀炳睿 陳瑞紅     文章來源:西安分公司     瀏覽量:1708   分享到:

    為進一步健全和完善公司人才培養(yǎng)機制,切實加強后備人才隊伍建設(shè),持續(xù)提升員工業(yè)務(wù)能力和技能水平,充分發(fā)揮骨干員工“傳、幫、帶”效應(yīng),促進公司牢固搭建人才發(fā)展平臺,加快對成長型人才的培養(yǎng)7月28日上午,西安分公司在新能源材料基地210培訓室舉行第二輪“師帶徒”培訓活動簽約儀式,各部門、車間師徒共計60余人參加。

    據(jù)悉,為了保證第二輪“師帶徒”培訓活動效果,西安分公司高度重視、精心籌劃,在認真總結(jié)第一輪“師帶徒”培訓活動經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,對師徒協(xié)議期限由原來的三個月延長至一年,并且為了提高員工參與的積極性,增加了年度評比與獎勵環(huán)節(jié)。第二輪“師帶徒”培訓活動準備工作于7月拉開帷幕,分別于7月1日下發(fā)培訓方案,7月14日進行培訓方案宣貫暨報名動員,此次“師帶徒”培訓活動共計109人報名參加。

    西安分公司總經(jīng)理張雄偉出席簽約儀式并講話。他指出,所謂“傳、幫、帶”,即“傳”職責態(tài)度、公司文化、工作制度;“幫”工作指導、解決困難、答疑解惑;“帶”工作技能、實踐經(jīng)驗、理論知識。為了更好發(fā)揮“傳、幫、帶”作用,師傅應(yīng)當千方百計優(yōu)秀的理念和法傳授給徒弟,徒弟要苦練技能、端正態(tài)度虛心接受,并舉一反三、融會貫通。師徒協(xié)議對師徒雙方都是一份承諾和責任,短短一年的協(xié)議背后是長久的堅持,每個人的努力都將為公司發(fā)展貢獻一份力量。

    隨后,綜合管理部賀炳睿宣讀師帶徒培訓方案,并分別邀請新能源車間、新材料車間以及生產(chǎn)運營部三對師徒小組依次上臺簽約,其余師徒集體簽約。

    師帶徒培訓活動體現(xiàn)了公司以人為本的重要思想,下一步,西安分公司將繼續(xù)密切關(guān)注員工成長,制定全員成長紀實手冊,構(gòu)建覆蓋全員的培訓體系。同進一步完善和創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式,持續(xù)提升全員業(yè)務(wù)水平和操作技能,營造比學趕幫超的濃厚學習氛圍,建設(shè)知識型、技能型、創(chuàng)新型人才隊伍,實現(xiàn)企業(yè)和員工的共同成長。

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