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3月22日，西安分公司舉行了經(jīng)理層成員任期制和契約化管理簽約儀式，旨在全面落實中省、集團公司和研究院關(guān)于深入實施國企改革三年行動的重大決策部署和工作要求，健全市場化經(jīng)營機制。公司班子成員、部門、車間負(fù)責(zé)人及相關(guān)業(yè)務(wù)人員參加了簽約儀式。

簽約儀式上，西安分公司黨支部書記、總經(jīng)理張雄偉分別與3名經(jīng)理層成員簽訂了《崗位聘任協(xié)議書》《年度經(jīng)營業(yè)績責(zé)任書》和《任期經(jīng)營業(yè)績責(zé)任書》。此次簽約進(jìn)一步激發(fā)了企業(yè)內(nèi)生的活力動力，開啟了公司深化改革的新步伐，為公司高質(zhì)量發(fā)展奠定了堅實基礎(chǔ)。

自研究院開展經(jīng)理層成員任期制和契約化管理工作以來，西安分公司一方面從認(rèn)識上高度重視，專題組織研討研究院《全面推行任期制和契約化管理工作實施意見》《研究院及所屬單位2022年度考核實施方案》《關(guān)于印發(fā)管理層部門、執(zhí)行層單位及所屬單位〈2021-2023年任期考核指標(biāo)〉的通知》等材料，深挖深學(xué)、弄懂吃透改革精神和要求；另一方面從行動上步步趕先，第一時間明確西安分公司三年總體目標(biāo)，倒排時間任務(wù)，聚焦強化落實，以該項工作的開展為契機，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，全面壓實責(zé)任，抓好任期管理、目標(biāo)設(shè)置、契約簽訂、考核兌現(xiàn)等各個環(huán)節(jié)，不斷把改革舉措轉(zhuǎn)化為干部干事創(chuàng)業(yè)的強大動力和公司高質(zhì)量發(fā)展的工作成果。

本次簽約后，公司經(jīng)理層成員紛紛表示，將以年度和任期目標(biāo)任務(wù)為引領(lǐng)，堅定信心、精準(zhǔn)發(fā)力、克難奮進(jìn)，確保全面完成年度和任期目標(biāo)任務(wù)。