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    12月10日，由集團公司總政工師、巡查領導小組辦公室主任李永剛帶隊，集團第一考核評估組到研究院對2021年度整改工作及整改集中攻堅和“三個專項治理”開展情況進行了考核評估。研究院領導、準高級管理人員、機關(guān)部門負責人、各研究所負責人及部分職工代表共計26人參加了考核評估匯報會。

    李永剛主任首先從“為什么要對整改工作進行考核”、“考核哪些方面”以及“如何考核”三個方面進行了詳細闡述。

    研究院黨委書記閔小建匯報了研究院整改工作主體責任落實、省委巡視反饋等“系列整改”清零工作、集團公司黨委巡察反饋意見整改落實等六個方面開展情況。今年以來，研究院以系列整改工作為抓手，強化部門協(xié)同，健全完善企管、黨建、計劃、安環(huán)、建設生產(chǎn)等領域的規(guī)章制度，加大對政策、資金、項目以及黨員干部履職情況的監(jiān)管力度，督促認領問題責任部門積極整改落實，不斷鞏固拓展深化整改成果。截至目前，除了正在進行的“三個專項治理”，其他各項整改工作均已全部整改完成。下一步，研究院將從三個方面著手，不斷鞏固深化現(xiàn)有整改成果。一是從嚴從實，持續(xù)抓好整改；二是標本兼治，構(gòu)建長效機制；三是真督實查，鞏固整改成果。

    聽取匯報后，李永剛主任指出，研究院2021年在整改工作中黨委主體責任站位高，責任清晰抓得實，建立機制重基礎，整改總體效果好。同時，為研究院做好下一步整改工作提出了四點建議：一是在認真學習貫徹黨的十九屆六中全會基礎上，進一步提高對整改工作重要性的認識，把整改工作納入到全面從嚴治黨和依法治企治院中；二是要繼續(xù)堅持已有整改工作的好做法、好經(jīng)驗，著力解決需長期推動落實的問題；三是建立起常態(tài)化對問題整改定期檢查討論機制，使問題解決成為推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的有利契機、有力抓手。

    考核組根據(jù)考評細則現(xiàn)場查閱資料，并對研究院中層管理人員及職工代表開展了問卷調(diào)查，征集職工群眾對整改工作的意見建議。